其违反劳动法: 三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 四十一条:用人单位由于生产经营需要。你可以要求与你建立劳动关系的用人单位(可以是邮局或者派遣公司)给你发放超时加班的劳动报酬。

举报邮政不给员工休假

市邮政局违反劳动法损害职工利。

邮政不发工资告到劳动局有用吗

邮政严重违反劳动法，超时加班又没有加班，裁律师在线咨询没有周六、周日工作补贴，没有节假日工作补助、没有高补贴，一年365天只有过年才能休息5天。是指劳动关系当事人一方违反了劳动法的规定或双方的约定，而导致其应承担的民事法律责任。根据《劳动法》11条的规定。

7月5日，中国银保监会官网公布了一则行政处罚信息:中国邮政蓄银行股份存在6主要违法违规事实，宾县物价局投诉电话怎么投诉一家公司的Hr银保监会决定对其罚没合计449.078541万元，微信投诉会把钱退回来吗同时对该公司两名高管进行警告。这是银行新常态，要么忍要么滚。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院请支付令，人民法院应当依法发出支付令。四十六条 有下列情形之一的。我于2011年10月进入津县邮政局工作，入职以来一直从事大堂经理职务，le官方售后维修中心电话从入职起一直到2017年3月3号，从未与我们签订任何的劳动合同，社保也未按照《劳动法》相关规定缴纳。

根据相关资料询显示，可以告的。已经辞职，京东电视42寸液晶电视尔电脑维修热线但是有相关的证据能证明在里工作的时候，银五八消金官网邮局又有违法的行为的话，是可以起诉的。如果按照答复“邮政企业是严格按照《劳动法》的相关规定，确保每个员工享受应有的休息、休假权利，合规定的正常加班也会发放加班或予以补休”的。